Certificaat
Een BLITS-groep maakt op de eerste plaats een leerproces door: kennis delen, nieuwe kennis opbouwen, kennis doorgeven. Omwille van de effectiviteit van kennisopbouw verdienen de deelnemers aan deze leervorm - meer nog dan bij de klassieke opleidingsvormen - een teken van erkenning. Om hen deze erkenning te geven, is een certificaat een geschikt middel.
De werkgever levert een attest of certificaat af waaruit blijkt dat zijn werknemer met succes heeft deelgenomen aan een begeleid leerproces in een team met vermelding van:
- het thema, het leerresultaat;
- de geïnvesteerde tijd;
- het bewijs van succes;
- de datum.
Door het afleveren van een certificaat aan het einde van een BLITS-traject, verhoogt de motivatie van de deelnemers om deel te nemen en vol te houden.
Het maakt de erkenning door het bedrijf ook officieel en verhoogt zo de retentie van werknemers.
- Het certificaat is een bedrijfsgebonden document.
- Het certificaat wordt eigendom van de deelnemer.
- Een kopij kan onderdeel uitmaken van het personeelsdossier van de betrokken medewerker.
- Vermeld ook de (geregistreerde) individuele inspanningen (uren) buiten de groepsbijeenkomsten.
- Indien gewenst kan ook het niveau van het European Qualification Framework EQF vermeld worden, waarop de BLITS-groep gewerkt heeft.
Mooi papier van stevige kwaliteit, kleurenprinter
Onderaan is een sjabloon toegevoegd.
