Een expert uitnodigen
Toepassingsgebied:
Wanneer het team vaststelt dat de nodige kennis niet binnen het team aanwezig is kan men een expert uitnodigen.
Korte beschrijving van de werkwijze:
Omdat een expert vaak geld kost, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat de gekozen expert de juiste kennis inbrengt. Neem bij die keuze dan ook volgende aspecten in overweging:
- Probeer de vraag die het team heeft zo helder mogelijk te krijgen. Zorg ervoor dat iedereen van de groep akkoord is met de verwoording van de vraag.
- Selecteer / zoek de juiste expert: Naast verschillende consultatiebureaus, kan je op de websites van de universiteiten opzoeken waar de verschillende onderzoekscentra mee bezig zijn, dienstverlening is één van de drie pijlers van de Vlaamse universiteiten. Ook de Vlaamse onderwijsinstellingen komen hiervoor in aanmerking.
- Stel je vraag zo helder mogelijk aan de expert, maak duidelijk wat je verwachtingen zijn zowel naar de inhoud, de methodiek (presentatie, workshop, etc.), deadline en budget.
Effecten:
Door het inschakelen van een expert, kan je nieuwe kennis, die niet in het team zelf aanwezig is, binnenhalen en inhoudelijk extra input krijgen.
Sterke punten van dit instrument:
- Een goede expert werkt vraaggericht.
- De juiste expert kan de ontbrekende schakel zijn.
Eventuele aandachtspunten:
- Een goede expert vinden kost tijd (en vaak geld).
- Contacteer de expert ruim op voorhand, dat vergroot de kans dat hij/zij nog plaats heeft in zijn agenda en geeft hem/haar de kans om jullie samenkomst voor te bereiden.
- Je kan ook opteren om een expert als doorlopende raadgever te engageren in je project.
Nodige materialen:
Communicatiemiddelen, goede zoekstrategie en een heldere vraag.
Internettoegang.
Nodige ruimte, opstelling:
Vergaderlokaal of werkplek
Duur:
Variabel
Meer informatie:
Verder lezen:
